动机的要素包括( )。
A决定人行为的方向,即选择做出什么样的行为
B努力的水平,即行为的努力程度
C坚持的水平,即遇到阻碍时会付出多大努力来坚持自己的行为
D以上都是
考 点: 需要与动机
答案解析:
动机有三个要素包括:
(1)决定人行为的方向,即选择作出什么样的行为;(2)努力的水平,即行为的努力程度;
(3)坚持的水平,即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为。快速记忆:方力坚
动机是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿,这种意愿取决于目标能否以及在多大程度上能够满足人的需要。
综上,D项说法最符合题意。故本题选D选项。
外源性动机强的员工看重的是( )。
A工作的挑战性
B工作带来的社会地位
C 工作带来的成就感
D 对组织的贡献
答案解析
本题考查外源性动机的内容。
外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为,完成某种行为是为了行为的结果,而不是行为本身。出于外源性动机的员工更看重工作带来的报偿,诸如工资、奖金、表扬、社会地位等。
故本题选B选项。
按照组织行为学有关理论,内源性动机包括( )。
A社会地位
B挑战性工作
C 工资
D 表扬
答案解析
本题考查内源性动机的内容。
出于内源性动机的员工看重的是工作本身,如寻求挑战性的工作,获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会。故B项属于内源性动机。A、C、D项均属于外源性动机。出于外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿,如工资、奖金、表扬、社会地位等。
故本题选B选项。
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